Chọn đúng người vào đúng việc / Sally Bibb ; Trịnh Huy Nam dịch. - H. : Nxb. Thế giới, 2021. - 206tr. ; 21cm

Tác giả: Sally Bibb

Nhà xuất bản: Thế giới

Khổ sách: 14 x 21cm ; 206 tr.

Số ĐKCB: VN.041067, PM.053341, PM.053342

Cuốn sách “Chọn đúng người vào đúng việc” có nội dung gồm 2 phần:

- Phần I: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường

+ Chương 1: Cuộc cách mạng trong tuyển dụng. Tuyển dụng dựa trên sở trường là gì? Phân biệt các phương pháp tuyển dụng; giới thiệu 2 cách tuyển dụng dựa trên sở trường

+ Chương 2: Trải nghiệm tuyển dụng xuất sắc. Lý giải SBR hoạt động như thế nào ? Ưu và nhược điểm của các phương pháp SBR khác nhau là gì? Có những kiểu phỏng vấn theo sở trường nào?

+ Chương 3: Kinh nghiệm từ người tiên phong. Trình bày những lời khuyên của các lãnh đạo cao cấp từng áp dụng thành công SBR;

+ Chương 4: Góc nhìn mới trong đào tạo và quản lý. Tại sao chúng ta lại tập trung vào những điều tiêu cực? nhược điểm của việc đào tạo và quản lý theo kiểu truyền thống là gì?...

+ Chương 5: Chiến lược quản lý nhân tài. Chiến lược quản lý nhân tài dựa trên sở trường là gì? Và có những lợi ích gì? Cách thực hiện chiến lược đó? Một tổ chức dựa trên sở trường sẽ như thế nào

+ Chương 6: Viễn cảnh thị trường lao động. Các nhà tuyển dụng phải đối mặt với những thách thức lớn nào trong vài thập kỉ tới? Cách tiếp cận sở trường có thể giúp nhà tuyển dụng và nhân viên đương đầu với các thách thức đó như thế nào?

Phần II: Những câu chuyện và trải nghiệm thực tế. Phần này bao gồm bài phỏng vấn của ba nhóm đối tượng khác nhau về các trải nghiệm và giá trị mà họ nhận được từ cách quản lý nhân tài trên sở trường